Certificazione della Parità di Genere – Colloqui di Lavoro Inclusivi UNI/PDR 125:2022

Descrizione del corso

Il corso fornisce gli strumenti teorici e pratici per aiutare le organizzazioni a strutturare processi di selezione del personale inclusivi. I contenuti sono progettati in conformità con i requisiti della Prassi UNI/PdR 125:2022 Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere e con le recenti disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in vigore dal 7 giugno, che recepisce la Direttiva sulla Pay Transparency.

Programma del corso

- Gestione dei processi di selezione: ottimizzazione delle fasi di recruiting e valorizzazione delle diversità
- Linee guida per l'assunzione: definizione dei requisiti dei team di selezione, stesura di Job Description inclusive e individuazione dei migliori canali di Job Posting
- Mitigazione dei bias: strategie per superare gli stereotipi di genere e l'impatto dei pregiudizi inconsci in fase di valutazione
- Comunicazione efficace: utilizzo di un linguaggio inclusivo e neutrale nella comunicazione aziendale interna ed esterna
- Monitoraggio e miglioramento continuo: implementazione di audit interni e tracciamento costante dei parametri di inclusione lungo tutto il ciclo di vita professionale del personale