Il punto del secondo trimestre: analisi delle principali evoluzioni normative e giurisprudenziali

Descrizione del corso

Nel panorama normativo italiano, la tempestività non è un’opzione, ma una necessità. Il ciclo di aggiornamento trimestrale sul Diritto del Lavoro e Previdenza nasce per rispondere all’esigenza dei professionisti di muoversi con sicurezza tra le continue evoluzioni legislative, amministrative e giurisprudenziali. Il valore distintivo di questo percorso risiede nel doppio sguardo professionale: ogni incontro vede il confronto dinamico tra un Avvocato Giuslavorista e una Consulente del Lavoro. Questa sinergia permette di analizzare le novità del trimestre non solo sotto il profilo teorico-giuridico, ma anche attraverso l’impatto pratico sugli adempimenti quotidiani. Un appuntamento strategico per trasformare i cambiamenti normativi in opportunità di consulenza sicura e qualificata.

Programma del corso

Salario Giusto: novità e impatti operativi:
- Introduzione del principio del "salario giusto". Il trattamento economico complessivo (TEC)
- Ruolo della contrattazione collettiva
- Effetti sui benefici contributivi e sugli incentivi all'occupazione
- La individuazione del contratto collettivo comparativamente piu rappresentativo
- La sindacabilità in sede giudiziale della misura della retribuzione
- Il nuovo corso della Cassazione dopo le sentenze del 2023

Decreto Trasparenza Salariale in sintesi:
- Recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva
- I principali obblighi per le aziende
- Comunicazione delle fasce retributive
- Divieto di richiesta della retribuzione storica del candidato
- Diritto dei lavoratori alle informazioni sui livelli retributivi
- Adempimenti per imprese e uffici HR
- La trasparenza in fase di assunzione è di progressione di carriera
- I rimedi in caso di trattamenti disparitari
- Il ruolo delle OO.SS. e del Consigliere sulla parità
- L'impugnazione in sede giudiziale
- Le sanzioni

Le ultime circolari INPS: cosa cambia per aziende e consulenti