Equivalenza contrattuale nei contratti d’appalto: aspetti giuridici e operativi

Descrizione del corso

L’individuazione del corretto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e la gestione della cosiddetta “equivalenza delle tutele” rappresentano oggi una delle sfide più complesse nella gestione degli appalti, sia pubblici che privati. Errori nella dichiarazione di equivalenza o nella scelta del contratto applicabile possono esporre le aziende a gravi rischi di contenzioso, sanzioni ispettive e all’esclusione dalle procedure di gara. Il corso offre un’analisi approfondita e operativa delle criticità applicative legate all’articolo 11 del D.Lgs. 36/2023 e alle recenti disposizioni contenute nel Bando Tipo n. 1 dell’ANAC (17 novembre 2025). Attraverso il contributo sinergico di un avvocato specializzato e di un consulente del lavoro, il percorso formativo fornisce le chiavi di lettura necessarie per decifrare gli obblighi normativi e le implicazioni pratiche della disciplina, garantendo la sostenibilità giuridica ed economica dei contratti di appalto.

Programma del corso

L'EQUIVALENZA DELLE TUTELE ECONOMICHE E NORMATIVE NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE DI EVIDENZA PUBBLICA (art. 11, art. 109 e Allegato I.01 al D.lgs. n. 36/2023:
- L'individuazione del CCNL applicabile all'appalto pubblico
- La presunzione di equivalenza
- La dichiarazione di equivalenza
- La verifica dell'equivalenza
- L'equivalenza economica e normativa nei contratti di subappalto

LA TUTELA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO NEGLI APPALTI PRIVATI (29 del D.lgs. n.276/2003):
- Ruolo del committente e dell'appaltatore nella definizione dell'equivalenza
- Controlli, verifiche ispettive e impatti operativi
- Buone pratiche per una formulazione contrattuale equilibrata