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Gestione delle Tipologie di Lavoro Complesse: Sport, Spettacolo, Agricoltura e Settore Edile

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Descrizione del corso

Il percorso formativo è finalizzato ad approfondire le principali aree critiche e settoriali nella gestione dei rapporti di lavoro, con particolare attenzione agli aspetti normativi, previdenziali, fiscali e operativi. Attraverso una serie di moduli specifici, il percorso mira a fornire ai Consulenti del Lavoro e agli operatori delle risorse umane le competenze necessarie per gestire correttamente rapporti di lavoro che presentano caratteristiche peculiari, come nel caso del lavoro sportivo, delle collaborazioni coordinate e continuative, del lavoro transnazionale e del comparto edile. L’obiettivo generale è quello di rafforzare la capacità di applicare la normativa vigente nei contesti settoriali più complessi, prevenendo errori e contenziosi e supportando le aziende nella corretta gestione dei rapporti con i lavoratori e gli enti.

Programma del corso

20/10/2025 – Lavoratori italiani all'Estero e stranieri in Italia
CdL Massimo Braghin
- Gli adempimenti preliminari
- Gli aspetti di natura contrattuale
- Gli aspetti di natura previdenziale
- Gli aspetti di natura fiscale
- Le convenzioni per evitare le doppie imposizioni e retribuzioni convenzionali
- I lavoratori frontalieri
- Trasferta e rimborsi

18/11/2025 – Gestione delle Collaborazioni Coordinate e Continuative: Aspetti Normativi e Operativi
CdL Paola Sanna
- Aspetti civilistici
- Inquadramento normativo
- Criteri distintivi tra lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato
- Lavoro occasionale
- Aspetti previdenziali
- Iscrizione all'INPS
- Aliquota applicabile
- Indennità a carico INPS
- Aspetti fiscali
- Determinazione del reddito
- Regole di tassazione
- Adempimenti
- Aspetti INAIL
- Iscrizione
- Calcolo del premio
- Modalità e termini di versamento

19-24/11/2025 – Gestione settore edile
Dott.ssa Francesca Bravi
- Analisi delle norme specifiche di settore anche in rapporto ai CCNL
- Analisi delle particolarità del settore
- Adempimenti per il settore
- Enti di riferimento, con particolare attenzione alla Cassa edile
- Gestione delle assenze
- Analisi degli aspetti retributivi e contributivi
- Enti e fondi
- Cassa integrazione guadagni ordinaria – cenni
- Congruità della manodopera – cenni

27/11/2025 – Congruità della manodopera in edilizia
Dott.ssa Francesca Bravi
- Natura e finalità della congruità della manodopera in edilizia
- Analisi della normativa
- Obblighi in capo ai datori di lavoro
- Aziende destinatarie
- Ruolo della Cassa edile in tema di congruità
- Strumenti per la gestione della congruità
- Appalti e congruità
- Conseguenze e sanzioni
- Incidenza sul DURC
- Esercitazioni pratiche

01/12/2025 – Inquadramento del Lavoratore Sportivo: Normativa, Obblighi e Agevolazioni
CdL Massimo Braghin
- Finalità ed entrata in vigore delle norme
- Ambito di applicazione
- Lavoratore sportivo
- Disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo
- Rapporto di lavoro sportivo con il professionista
- Rapporto di lavoro sportivo con il dilettante
- Prestazione sportiva del volontario
- Controlli sanitari
- Sicurezza sul lavoro: cenni
- Collaborazioni coordinate e continuative
- Trattamento fiscale e previdenziale delle somme corrisposte

Data

19 November 2025

10:00 - 13:00

24 November 2025

10:00 - 13:00

27 November 2025

10:00 - 13:00

1 December 2025

09:30 - 12:30

16 December 2025

10:00 - 13:00

17 December 2025

10:00 - 13:00

13 November 2025

14:30 - 17:30

Sede

On-line

Durata

21h

Docenti

Luigi Armentano: Consulente del Lavoro.

Francesca Bravi: Consulente del Lavoro in Milano Relatrice per convegni e master di specializzazione in tema di diritto del lavoro. Autrice di testi e articoli in tema di diritto del lavoro.

Paola Sanna: Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.), Direttrice Scientifica della Formazione lavoristica, previdenziale e giuslavoristica di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali

€ 499 +iva

a partecipante