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Ricerca e selezione del personale: tecniche e strumenti
Finanziato da EBTT
Descrizione del corso
Il programma è articolato su moduli pratici e interattivi che approfondiscono:
– Fasi del processo di selezione: dalla pianificazione all’inserimento
– Costruzione di job description chiare e attrattive
– Canali di recruiting: dai job board ai social media
– Tecniche di pubblicazione e diffusione degli annunci
– Metodologie di screening e preselezione dei CV
– Tecnica BEI: struttura e modalità di conduzione del colloquio
– Tipologie di domande e tecniche di approfondimento
– Strategie per ridurre gli errori di valutazione
– Esercitazioni pratiche e casi di studio
Programma del corso
Il corso mira a fornire tecniche e strumenti concreti per rendere più efficaci i processi di ricerca e selezione del personale. I partecipanti saranno in grado di comprendere e padroneggiare le fasi del processo di selezione, progettare job description efficaci e mirate, identificare e utilizzare i canali di recruiting più appropriati, effettuare uno screening accurato e professionale dei CV, applicare la tecnica di intervista BEI (Behavioral Event Interview), ridurre i bias e gli errori nella valutazione dei candidati