
Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio
Registrazione in Differita
Descrizione del corso
La disciplina della cessione del quinto e del pignoramento dello stipendio fondano le proprie basi nella normativa civilistica.
Per tale ragione, si analizzeranno, anzitutto, le norme di cui all’art. 1260 ss. Cod. Civ. relative all’istituto della cessione del credito e la specifica disposizione normativa dettata dall’art. 543 del Cod. Proc. Civ. in tema di notifica di atto di pignoramento presso terzi.
Il discorso coinvolgerà poi, in maniera più specifica il D.P.R. n. 180 del 5 gennaio 1950, recante disposizioni concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni.
In esso, la legge individua specifici limiti alla possibilità del lavoratore di cedere a terzi stipendi, salari e pensioni e alla possibilità dei terzi di pignorare in modo integrale la retribuzione.
La parte centrale del corso sarà incentrata sulla trattazione del tema degli adempimenti posti a carico del datore di lavoro raggiunto da una comunicazione di una cessione di credito o dalla notificazione di un pignoramento.
Oggetto di specifico approfondimento sarà poi la disciplina particolare che vige qualora gravino simultaneamente sulla stessa retribuzione una cessione di credito e un pignoramento.
In questi casi il conteggio cui il datore di lavoro è chiamato, varia a seconda che sia notificato per primo un pignoramento rispetto ad una cessione o viceversa.
Programma del corso
- La Cessione e il pignoramento dello stipendio: inquadramento
- Ambito applicativo
- Obblighi
- Rapporto tra cessione dello stipendio e pignoramento dello stipendio
- Rapporto con altri istituti, TFR, Cassa Integrazione.