Sicurezza sul lavoro: formazione obbligatoria per i datori di lavoro, c’è tempo fino al 24 maggio 2027
Nuovo Accordo Stato-Regioni: cosa cambia per i datori di lavoro?
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, introduce importanti novità per i datori di lavoro, prevedendo un obbligo formativo specifico dedicato a questa figura.
La disposizione, che si inserisce nel quadro del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche, mira a rafforzare le competenze dei datori di lavoro nella gestione della prevenzione aziendale, attraverso un percorso che approfondisce gli aspetti normativi, organizzativi e gestionali della sicurezza.
In particolare, è previsto un corso di formazione della durata minima di 16 ore, a cui si aggiunge un aggiornamento periodico di 6 ore ogni cinque anni.
Si tratta di un obbligo distinto dalla formazione prevista per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) e che riguarda anche le aziende che hanno già nominato un RSPP interno o esterno.
Chi è tenuto a frequentare il corso?
Il nuovo obbligo riguarda tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore di attività e dal numero di lavoratori occupati.
La presenza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), interno o esterno, non costituisce di per sé un’esenzione: il datore di lavoro è comunque tenuto a frequentare il percorso formativo previsto dall’Accordo.
Sono invece esonerati i datori di lavoro che hanno già frequentato il percorso formativo per DL-RSPP e che ricoprono effettivamente tale ruolo, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa.
È quindi importante verificare la propria posizione formativa, considerando anche gli eventuali percorsi già frequentati e la loro validità rispetto alle nuove disposizioni.
Durata, contenuti e aggiornamento della formazione
Il corso base per datori di lavoro ha una durata minima di 16 ore ed è articolato in due moduli principali:
Modulo giuridico-normativo: approfondisce il quadro legislativo di riferimento, gli obblighi del datore di lavoro, i soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione e le responsabilità connesse al ruolo.
Modulo di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro: affronta gli aspetti legati alla gestione della prevenzione aziendale, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure di tutela da adottare.
L’obiettivo è sviluppare una maggiore consapevolezza delle responsabilità connesse al ruolo e fornire strumenti utili per organizzare e gestire il sistema aziendale di prevenzione e protezione.
La formazione non si esaurisce con il corso iniziale: è infatti previsto un aggiornamento obbligatorio della durata minima di 6 ore ogni cinque anni, per mantenere adeguate le competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per le imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili è inoltre previsto un modulo aggiuntivo specifico di 6 ore, dedicato alla gestione della sicurezza in questo particolare contesto lavorativo.
Quali sono le modalità di svolgimento e qual è la scadenza?
L’Accordo Stato-Regioni consente di svolgere la formazione per datori di lavoro in tre diverse modalità:
in presenza, presso un’aula formativa;
in videoconferenza sincrona;
in modalità e-learning.
La possibilità di scegliere tra diverse modalità permette di conciliare l’adempimento formativo con le esigenze organizzative e lavorative dell’impresa.
Per quanto riguarda le tempistiche, il termine entro cui completare il percorso formativo iniziale è fissato al 24 maggio 2027, a due anni dall’entrata in vigore del nuovo Accordo.
La scadenza interessa i datori di lavoro soggetti al nuovo obbligo e rende opportuno programmare per tempo la formazione, verificando la propria situazione e individuando la modalità più adatta per completare il percorso.
Il corso e-learning di SEAC Cefor: una soluzione per adempiere all’obbligo formativo
Per accompagnare i datori di lavoro nell’assolvimento del nuovo obbligo, proponiamo un corso di formazione della durata di 16 ore, disponibile interamente in modalità e-learning.
Il percorso è strutturato in conformità al D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, ed è rivolto ai datori di lavoro che non svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
I contenuti affrontano i principali aspetti legati al ruolo del datore di lavoro, con particolare attenzione a:
quadro normativo, obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza;
sistema istituzionale della prevenzione e ruolo degli organi di vigilanza;
organizzazione e gestione della prevenzione e protezione in azienda;
valutazione dei rischi e individuazione delle misure di tutela;
comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori nella promozione della sicurezza.
La modalità e-learning consente di seguire la formazione online, gestendo autonomamente i tempi di fruizione e conciliando il percorso con gli impegni professionali e organizzativi, senza necessità di interrompere l’attività lavorativa per partecipare alle lezioni in presenza.
SEAC Cefor: formazione e supporto per la sicurezza sul lavoro
Da oltre 25 anni, affianchiamo imprese e professionisti nell’adempimento degli obblighi formativi previsti dalla normativa, attraverso un’offerta articolata di corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il catalogo comprende percorsi dedicati alla formazione e all’aggiornamento di lavoratori, datori di lavoro, RSPP, preposti, dirigenti e RLS, oltre a corsi per addetti antincendio, primo soccorso e formazione in materia di igiene degli alimenti (HACCP).
Proponiamo soluzioni formative in diverse modalità di fruizione, anche attraverso percorsi finanziati e progetti personalizzati, per rispondere alle specifiche esigenze organizzative delle aziende e supportarle nella gestione degli adempimenti formativi.