Aggiornamento RLS (aziende oltre a 50 dipendenti)

Descrizione del corso

Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza secondo l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) definisce la durata, i contenuti minimi e le modalità di erogazione dei corsi, compresi gli aggiornamenti. L’Accordo è entrato in vigore il 24 maggio 2025, data della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (G.U. n. 119). È previsto un periodo transitorio di 12 mesi, fino al 23 maggio 2026, durante il quale è ancora possibile avviare corsi secondo i precedenti accordi abrogati. L’Accordo stabilisce l’obbligo di verifica finale dell’apprendimento (test, prove, ecc.) per tutti i percorsi formativi. I formatori devono rispettare i requisiti professionali previsti (ad esempio quelli del D.I. 6 marzo 2013) secondo quanto indicato dal nuovo accordo.

Programma del corso

MODULO 1 – Gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo

MODULO 2 – Il Testo Unico: introduzione
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo

MODULO 3 – Gli attori coinvolti
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Test formativo

MODULO 4 – La gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro
- L'elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Test formativo

MODULO 5 – L'impianto sanzionatorio
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo

MODULO 6 – Luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro e DPI
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Test formativo

MODULO 7 – Attività di rappresentanza dei lavoratori
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Test formativo

MODULO 8 – I rischi da stress lavoro correlato
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- Lo stress lavoro – correlato
- Prevenire lo stress
- Gestire lo stress con la mindfullness
- Test formativo

MODULO 9– La gestione efficace del processo comunicativo
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni
- Test formativo

MODULO 10– Modelli organizzativi per la sicurezza
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Test formativo