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Progressioni di carriera e coordinamento con le norme in materia di Trasparenza

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Descrizione del corso

Il corso si propone di approfondire i criteri e le modalità di gestione delle progressioni di carriera alla luce degli obblighi di trasparenza e dei principi di equità. L’obiettivo è supportare i partecipanti nella definizione di percorsi di crescita chiari, coerenti e non discriminatori, in linea con le nuove disposizioni normative.

Programma del corso

- Principi di trasparenza applicati alle progressioni di carriera
- Criteri di valutazione e sistemi di sviluppo professionale
- Equità, meritocrazia e prevenzione delle discriminazioni
- Collegamento tra performance, retribuzione e avanzamento
- Ruolo del CCNL
- Strumenti operativi per la gestione dei percorsi di carriera

Data

23 September 2026

09:30 - 11:30

Durata

2h

Docenti

ANNALISA RINALDI: Psicologa del lavoro e delle organizzazioni. Iscritta all'ordine degli psicologi dell'Emilia Romagna Esperta in ambito risorse umane, consulente per aziende ed enti pubblici

Paola Sanna: Consulente del Lavoro in Trento ed Asseveratore (Asse.co.). Direttrice Scientifica Formazione Area Lavoro e Previdenza di Seac Cefor. Autrice di testi ed articoli in materia di amministrazione del personale. Esperta in normativa del lavoro e docente in incontri formativi in tema di gestione del rapporto di lavoro subordinato, diritto del lavoro, aspetti fiscali e previdenziali.

Filippo Valcanover:

€ 95 +iva

a partecipante