Evoluzione della giurisprudenza nella disciplina del licenziamento individuale

Descrizione del corso

L’istituto del licenziamento individuale attraversa una fase di profonda trasformazione, spinta da interventi cruciali della Corte Costituzionale e da un’evoluzione incessante della giurisprudenza di legittimità. In un contesto normativo così fluido, la corretta gestione del recesso datoriale non può prescindere da un aggiornamento tecnico rigoroso che tenga conto dei nuovi orientamenti dei Tribunali del lavoro. Il corso si propone di delineare i confini attuali del potere di recesso, analizzando le trasformazioni che hanno ridefinito le tutele del lavoratore e i regimi risarcitori. Attraverso l’esperienza diretta di avvocati giuslavoristi, il percorso formativo offre una chiave di lettura privilegiata per interpretare le sentenze più recenti, trasformando la teoria giuridica in strategie operative per la prevenzione del contenzioso e la corretta gestione delle procedure espulsive.

Programma del corso

- Inquadramento normativo del licenziamento individuale: fonti, tipologie e requisiti essenziali.
- Licenziamenti disciplinari: giusta causa e giustificato motivo soggettivo, onere della prova e ruolo del procedimento disciplinare.
- Licenziamenti economici: giustificato motivo oggettivo, criteri di legittimità, obblighi datoriali e valutazione delle motivazioni.
- Il sistema delle tutele dopo la Riforma Fornero e il Jobs Act: confronto tra regimi di tutela reale e indennitaria.
- La più recente giurisprudenza di Cassazione, Corte Costituzionale e giudici di merito: analisi delle sentenze che hanno inciso sulle tutele e sulla legittimità dei recessi.
- Impugnazione del licenziamento: termini, procedura, oneri probatori e sviluppo del contenzioso.
- Casi pratici ed esempi operativi: valutazione dei comportamenti, redazione delle lettere di contestazione e licenziamento, errori da evitare.