RSPP – Datore di Lavoro

Edizioni

Trento | 10/03/2023 e 17/03/2023 – in presenza e on-line

Tuenno | 04/05/2023 e 11/05/2023 – in presenza

Predazzo | 25/05/2023 e 130/05/2023 – in presenza

Per ogni data, verranno attivati i seguenti corsi:

• RSPP 16 ore base
• RSPP 6 ore aggiornamento (programmato in seconda giornata)

Programma

MODULO NORMATIVO GIURIDICO
– il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
– la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
– la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche
prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
– il sistema istituzionale della prevenzione
– i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi,
responsabilità
– il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE
– gestione ed organizzazione della sicurezza
– i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
– la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
– il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
– i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
– gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
– il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
– la gestione della documentazione tecnico amministrativa
– l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO TECNICO
– individuazione e valutazione dei rischi
– i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
protezione
– il rischio da stress lavoro-correlato
– i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
– i dispositivi di protezione individuale
– la sorveglianza sanitaria

MODULO RELAZIONALE
– formazione e consultazione dei lavoratori
– l’informazione, la formazione e l’addestramento
– le tecniche di comunicazione
– il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
– la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezz

Partnership