Gerarchia delle Fonti e Contrattazione Collettiva

Descrizione del corso

Il corso offre una panoramica completa e aggiornata sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e sul ruolo centrale della contrattazione collettiva nella disciplina dei rapporti di lavoro. Attraverso un taglio teorico-pratico, i partecipanti imparano a riconoscere le diverse fonti normative, valutarne la gerarchia e comprenderne l’interazione. La formazione consente inoltre di analizzare come i contratti collettivi, nazionali e aziendali, influenzino concretamente la gestione del personale e le relazioni industriali. L’obiettivo è fornire strumenti operativi per applicare correttamente le regole, interpretare le clausole contrattuali e affrontare con sicurezza le principali questioni che emergono nella pratica professionale.

Programma del corso

- Fondamenti del diritto del lavoro: esplorazione dei principi base e del quadro normativo di riferimento.
- Le fonti del diritto: analisi delle norme legislative, dei regolamenti, dei contratti collettivi e del loro ruolo nella gestione dei rapporti di lavoro.
- Prassi amministrativa e giurisprudenza: strumenti pratici per interpretare correttamente norme e sentenze, con esempi concreti.
- L'istituto dell'interpello: quando e come utilizzarlo per chiarire dubbi applicativi e garantire sicurezza normativa.
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): struttura, contenuti e impatto sulle dinamiche aziendali.
- Contrattazione di secondo livello e aziendale: come integrare le regole nazionali con accordi territoriali e aziendali, valorizzando le specificità dell'impresa.
- Il contratto individuale di lavoro: armonizzazione con la contrattazione collettiva e strumenti pratici per gestire le relazioni individuali.