Licenziamento e Trasferimento d’azienda

Descrizione del corso

Il corso fornisce una visione essenziale e aggiornata delle regole che disciplinano la cessazione del rapporto di lavoro e il trasferimento d’azienda. Vengono analizzati licenziamenti individuali e collettivi, procedure corrette, tutele previste e principali rischi operativi. Un focus specifico è dedicato al trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c., con attenzione agli effetti sui lavoratori e agli obblighi per le imprese. Il taglio pratico e orientato ai casi reali permette ai partecipanti di acquisire strumenti utili per gestire queste situazioni in modo efficace e conforme alla normativa.

Programma del corso

Il licenziamento individuale:
- Nozione, forma e motivazioni del licenziamento
- Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo
- Procedura e obblighi del datore di lavoro
- Impugnazione e conseguenze del licenziamento illegittimo

Il licenziamento collettivo:
- Definizione e ambito di applicazione (L. 223/1991)
- Fasi della procedura e ruolo delle organizzazioni sindacali
- Criteri di scelta e comunicazioni obbligatorie
- Sanzioni e contenzioso

Il trasferimento d'azienda (art. 2112 c.c.):
- Definizione di trasferimento e continuità dei rapporti di lavoro
- Diritti dei lavoratori e obblighi del cessionario e del cedente
- Implicazioni su contratti collettivi, anzianità e trattamento economico
- Giurisprudenza e casi pratici

Aspetti pratici e gestione aziendale:
- Redazione di lettere di licenziamento e comunicazioni
- Strategie per ridurre il rischio di contenzioso
- Coordinamento con le relazioni sindacali e le politiche HR