La Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022 | E-learning

Descrizione del corso

Il percorso formativo in e-learning fornisce un inquadramento completo e aggiornato sulla Certificazione UNI/PdR 125:2022, norma che definisce le linee guida per la parità di genere nelle organizzazioni. Strutturato in tre moduli tematici, il corso affronta gli aspetti normativi, organizzativi e culturali legati alla parità di genere, con un focus sulla prevenzione delle discriminazioni, sull’utilizzo del linguaggio inclusivo e sulla gestione delle molestie nei luoghi di lavoro.

Programma del corso

Modulo 1 – La Certificazione della Parità di Genere
- Quadro normativo: Agenda ONU 2030, Codice delle pari opportunità, PNRR, direttive UE;
- Obiettivi della UNI/PdR 125:2022;
- Fasi di implementazione e sistema di gestione (SGPDG);
- I sei ambiti della UNI/PdR 125: cultura e strategia, governance, processi HR, crescita e inclusione, equità retributiva, genitorialità e conciliazione;
- KPI qualitativi e quantitativi;
- Vantaggi e benefici per le organizzazioni certificate.

Modulo 2 – Linguaggio Inclusivo e Contrasto agli Stereotipi
- Il potere del linguaggio: inclusività e neutralità;
- Pratiche linguistiche inclusive (declinazione professioni, nomi collettivi, accordi grammaticali);
- Stereotipi di genere e discriminazioni inconsce;
- Impatto sugli ambienti di lavoro e sulle opportunità professionali;
- KPI legati alla comunicazione interna e cultura organizzativa.

Modulo 3 – Molestie sul Lavoro: Prevenzione e Gestione
- Dati statistici e fenomenologia delle molestie;
- Fonti normative: Costituzione, Codice delle pari opportunità, Convenzione OIL 190/2019;
- Tipologie di molestie: verbali, fisiche, digitali, psicologiche e sessuali;
- Differenza tra conflitto e molestia;
- Responsabilità del datore di lavoro e sistemi di prevenzione previsti dalla UNI/PdR 125:2022.