Maternità, paternità e disabilità: dalla normativa alla pratica nelle diverse forme di lavoro

Descrizione del corso

Il corso è progettato per fornire una comprensione approfondita delle normative e delle applicazioni pratiche sulle diverse forme di tutela riguardanti la tutela dei lavoratori dipendenti pubblici, privati, lavoratori autonomi e parasubordinati. Durante il corso, i partecipanti esploreranno i diritti e i doveri relativi alla maternità, paternità e disabilità, acquisendo strumenti pratici per garantire una protezione adeguata e per promuovere un equilibrio di conciliazione tra vita personale e professionale.

Programma del corso

Analisi delle norme legislative e della corretta applicazione sui casi concreti.
Adempimenti e gestione, in base alla lettura delle ultime disposizioni:
Legge n° 208/2015 (legge di stabilità 2016), Legge n° 232/2016 (legge di bilancio 2017)
Legge n° 205/2017 (legge di bilancio 2018), Legge n° 197/2022 (Legge di bilancio 2023)

- Analisi dei principali istituti legislativi ed economici.
- L'utilizzo dei congedi obbligatori e facoltativi nel settore privato, pubblico, ai lavoratori autonomi e ai parasubordinati.
- Congedo di maternità, parto prematuro, decorrenza del periodo post parto.
- La tutela della maternità/paternità per i Liberi professionisti.
- La disciplina del congedo obbligatorio, facoltativo e dei riposi per i genitori.
- Quando è possibile richiedere la maternità anticipata.
- Le adozioni nazionali ed internazionali e gli affidamenti.
- La maternità e paternità quale tutela previdenziale e riconosciuta.
- Gestione dei casi pratici.
- I permessi e i congedi per assistere un soggetto disabile grave.
- Come ottenere il riconoscimento sanitario ai sensi della legge n. 104 del 1992.
- Quando è possibile anticipare il diritto alla pensione per soggetti disabili e per chi assiste i soggetti disabili.
- Importi economici che vengo riconosciuti per assistere soggetti disabili.
- Analisi di casi pratici.