Gestione della busta paga nel settore agricolo – Impiegati Agricoli

Descrizione del corso

I rapporti di lavoro in agricoltura presentano alcune particolari caratteristiche contrattuali e previdenziali, sia con riferimento alla tipologia di imprese, sia per le categorie legali dei lavoratori occupati. Far luce sulle particolarità, analizzare le specifiche previsioni del settore e fornire linee guida per identificare soluzioni alle problematiche, è lo scopo del presente corso.

Programma del corso

Aspetti introduttivi:
-Quando il datore di lavoro è "agricolo"
- Aziende del "Settore Agricolo Tradizionale"
- Quali sono i datori di lavoro esclusi e quali inclusi nel campo di applicazione delle norme speciali
- Architettura contrattuale e livelli di negoziazione - Vari CCNL
- Elenco e verifica generale degli aspetti più importanti dei CCNL riguardanti il “Settore Agricolo":

Inquadramento del personale:
- Impiegati
- Quadri
- Tipologie contrattuali
- Caratteristiche del rapporto di lavoro degli impiegati agricoli
- Rapporto di lavoro a tempo determinato nel settore agricolo
- Aspetti economici del rapporto di lavoro:

Retribuzione
- Contrattazione di secondo livello
- Maggiorazioni su straordinari, lavoro festivo e notturno
- Tredicesima e quattordicesima
- Trasferte e rimborsi spese e altre indennità

Aspetti pratici:
- TFR
- Iscrizione all'INPS dell'Azienda Agricola
- ENPAIA
- Apertura posizione aziendale e assunzione del lavoratore
- Denunce mensili delle retribuzioni e versamento delle somme
- Sospensioni, modifiche e cessazione del rapporto di lavoro
- Denuncia d'infortunio e malattia professionale
- Casi di buste paga
- Aspetti contributivi e assicurativi:

Ruolo dell'INPS e inquadramento previdenziale del datore di lavoro agricolo
- Prestazioni e agevolazioni contributive
- Denuncia delle retribuzioni e compilazione DIPA
- Prestazioni dell'ENPAIA:
- TFR
- Fondo di previdenza
- infortunio e malattia professionale
- previdenza complementare